互联网对传统产业的颠覆，完全是打破了常规套路出牌。专营深圳到香港物流的飞龙世纪公司相关负责人认为，过去的2014年，互联网引爆出多种模式：去中心化、消灭中间信息通路、众包的思维、免费策略、平台化思维、自由式组织、小就是大、羊毛出在猪身上狗买单、病毒式营销、粉丝经济....
    无可非议，传统的中国物流在2014年的互联网化大环境中发生了很大的裂变。最近在微博（黄刚-物流与供应链）中，有不少物流老总交流，以下这是个人观点，仅做参考，不必较真。

第一：货代和货运黄牛这个职业

如果说互联网没有革命掉货代和货运黄牛这两个职业的话，移动互联的发展，一定会让这两个职业走向落寞。移动互联的发展让供求双方越来越透明，消灭信息渠道趋势愈演愈烈，如果你在这样的领域，且不具备增值服务，那生存空间将越来越小。

第二：物流传统媒体职业

互联网颠覆传统媒体，每个人都已经深深体会到了。商业已经发生了变革，互联网彻底让物流媒体去中心化了，每一个人都可以表达自己的观点，通过新型的微博、微信途径分享到整个行业，只要你有料，不在乎是不是媒体的发生，就可以把你的内容传到整个行业。

第三：物流培训职业

前面说了物流教育的岗位将面临革命，接下来与之相关的就是物流培训。什么物流师培训、供应链培训，以及挂着国外机构的培训，几天就培训完成，最后结束后就是一个证书，真正物流行业的培训不是关着门培训，而是在项目和现场中历练。

第四：传统物流营销这个职业

曾经的传统物流营销，大多是关系型营销，靠的是酒桌+夜场+回扣“三板斧”，互联网时代，传统营销已经走向落寞。

技术层面上讲，现在的营销都是一套解决方案的输出方式，抓住客户的需求和痛点，依托新型的互联网社交平台，直接影响到客户决策层。

第五：传统物流教育职业

互联网变革传统教育模式是大势所趋，整个教育产业都在逐步被互联网颠覆，当然物流教育也不例外。当互联网随时能够给所有人群提供最新、最有价值知识和信息的时候，传统的书本式教学必须面临变革。

第六：物流（www.flsj.com.cn）会议机构的职位

当前，中国物流行业的会议算是被整烂，天天有小会，周周有大会，但会议质量和会议价值已经是日薄西山。曾经物流界高质量的1000人大会，现在已经不复存在。原因是当前的会议价值大打折扣，会议本质上是将干货内容分享、话题研讨、商业对接为一体的综合性的商业活动，如今的会议基本上都是外包的机构在运作，商业化严重，不是听官话，就是听广告，真正有几场有质量的干货的会议太少了。当然，参会者被会议机构拉来一次，如果未实现期望的价值，第二次基本不会来了。

第七：单证员岗位

为什么说单证员这个岗位面临重大危机呢？当物流的订单、计划一起都可以在手机终端快速处理，当C2B模式的全程可视化的供应链时代来临的时候，单证这个岗位存在的价值已经微乎其微了。

传统物流时代需要纸质的单证作业，互联网时代EDI就是将单证员推向系统，而移动互联时代单证员直接被客户的手机终端取代。这就是趋势！

第八：物流客户服务岗位

现在顺丰，直接通过微信下单、查询、处理异常...大量的降低了400电话的压力。不仅仅是顺丰，三通一达、快运、零担企业现在都大面积启动微信客户服务体系。不仅仅降低成本，而且增加了全新的体验，最大的价值是直接打通了客户的大数据价值。

未来的物流行业，客户服务这个岗位一定会锐减。但要说明的是，不是说客户服务就消失。

第九：物流传统品牌管理和公关岗位

深圳到香港物流公司认为，没有成功的企业，只有时代的企业。对于物流行业职业完全可以借鉴思考，只有跟进时代发展的职场，没有一成不变的职位。这个世界唯一不变的是变化。